4.0
24. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Winnipeg, MB
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great Coworkers, Supportive Middle Management, Aware Upper Management, Good Benefits
Kontras
Consistent stress, hard to stay ahead, hard to catch up when behind, compensation doesn't keep up with cost of living