LAUFEN SIE! Gehen Sie nicht hin - Business Development Manager bei OYO: Mitarbeiterbewertung

1.0
20. Nov. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Angemessenes Gehalt. Es gibt keine weiteren Vorteile.

Kontras

VERTRETER, DIE VORSTELLUNGSGESPRÄCHE FÜHREN, BEACHTEN SIE BITTE: Arbeitsplatzsicherheit ist ein GROSSER FAKTOR. Was wird passieren, wenn OYO den Markt mit ihren Hotels sättigt? Wo wird Ihr Job sein? OYO stellt zu viele Business Development Manager in den ganzen Vereinigten Staaten ein. Zu viele Haie, nicht genug Futter. Sie haben ein Territorium in sehr kleine Viertel umdefiniert. Das Gebiet überschneidet sich in einem Markt, der für Economy/Budget/3-Sterne-Hotels/Motels/Gasthöfe/Lodges konzipiert ist. Sehr wenige Möglichkeiten mit zu vielen Vertretern auf dem Markt. Das Ziel des Unternehmens ist es, schnell zu expandieren. Wenn der Markt nachlässt, sind die meisten dieser Business Development Manager arbeitslos. OYOs Spesenprogramm Happay hat mir meine Ausgaben noch nicht bezahlt und es ist schon über einen Monat her. Kommunikation von der Geschäftsführung? Gibt es nicht. Änderung der Preisstruktur pro Monat. Kommunikationsmittel? WhatsApp E-Mails/WhatsApp-Nachrichten/Aufrufe am Wochenende/späte Nächte werden beständig sein, da sie aus Indien kommen.

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5.0
10. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Less hierarchy, hence more direct exposure

Kontras

Remote work takes away the efficiency

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Reaktion von OYO
1y
Thank you for your valuable feedback. We expect a better and stronger position for OYO and feedback such as yours will help us shape into a more employee focused organization. Thank you for your continued efforts.
4.0
18. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Plenty of opportunities to work on real-world machine learning problems, exposure to large-scale data, supportive colleagues, fast-paced culture that encourages growth and continuous learning.

Kontras

Work-life balance can be challenging at times due to tight deadlines, rapid changes in priorities, and the need to adapt quickly in a high-pressure startup-like environment.

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Reaktion von OYO
9mo
Thank you for your valuable feedback. We expect a better and stronger position for OYO and feedback such as yours will help us shape into a more employee focused organization. Thank you for your continued efforts.
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