1.0
16. Jan. 2018
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Oslo
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Keine Vorteile, außer dass Sie dafür bezahlt werden, nichts zu tun (was eigentlich wahrscheinlich Nachteile ist).
Kontras
Die Liste ist so lang: - Wirklich schlechte Unternehmenskultur - Silos ohne Möglichkeit und Willen zur Kommunikation zwischendurch - Wahnsinnige Hierarchie (mit den anderen Silos kann man nur über den Chef reden ;) ) - Mangelnde Kompetenz - Mangelnder Veränderungswille und an die neuen Realitäten anpassen. - Technologien sind ungefähr 1995-2000-Niveau - Ziemlich schlechte Personalpolitik (Menschen werden als etwas angesehen, das im Unternehmen nicht wirklich gebraucht wird).