Pros
Algumas pessoas são engajadas, vieram de grandes empresas e tem muita experiencia e estão afim de fazer que o negócio decole. O plano de negócio é ótimo porém é mau executado por falta de gestão.
Kontras
Não tem plano de carreira ou gestão de pessoas, benefícios péssimos, não tem padrão de salário para analistas, especialistas ou gerentes, as áreas não se comunicam, uma briga de ego entre áreas, muita rotatividade de funcionário que acaba perdendo referência para fornecedores e parceiros. Falta de organização entre as áreas não existe um fluxo. A empresa não tem cultura definida.