4.0
14. Dez. 2022
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work-Life-Balance. Ähnliches Grundgehalt wie bei Tier1-Unternehmen. Flache Struktur als andere Unternehmen.
Kontras
Micro-Control-Management. Keine Risiko- und Renditeüberlegungen. Beförderungsstandards nicht vollständig.