5.0
10. Juni 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Existing projects. Good pay. 30 days of annual leaves.
Kontras
No festival bonuses. Tight deadlines. You’ll be working after officially hours to meet deadlines.