3.03. Nov. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people at the companyKontrasPoorly lead by its leadersMehr anzeigen
1.024. Okt. 2025Customer success specialistEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone we don’t know why we even work here.KontrasI should have never accepted this job. From HR being incompetent(Sena) to terrible work environment.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.026. Dez. 2023Events managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorked with 2 great peopleKontrasExperienced micro aggressions and racismMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen