2.0
5. März 2026
Ehem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Processo seletivo fluido, fornece salário competitivo e bom equipamento de trabalho.
Kontras
Percebi uma ausência de acompanhamento após a contratação. Durante o período de atuação, não houve feedbacks estruturados ou qualquer tipo de follow-up, nem por parte da empresa contratante nem pela Maitha. Entendo que o modelo PJ possui uma dinâmica diferente, mas ainda assim seria positivo existir uma gestão mais próxima da experiência do profissional, com alinhamentos periódicos e retorno sobre o trabalho realizado. Além disso, mesmo no regime PJ, a empresa poderia avaliar a oferta de benefícios ou incentivos adicionais para tornar a relação mais equilibrada e sustentável.