Mehr Missmanagement geht nicht! - Mitarbeiter (anonym) bei Lufthansa InTouch: Mitarbeiterbewertung

1.0
26. Apr. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- standby fliegen bei LH und der Star Alliance - überdurchschnittlich gut informierter und korrekt arbeitender Betriebsrat

Kontras

- Keine Vereinbarkeit von Job und Familie - Karriere Chancen werden durch unfähige Vorgesetzte verbaut - Wird als Sprungbrett in den LH Konzern angepriesen und ist nicht weiter als ein Callcenter - Mitarbeiter sind hier nur Nummern - Management hat jeglichen Bezug zur Belegschaft verloren - Führungspositionen werden ausschließlich nach Sympathie und Hörigkeit besetzt

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1.0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

* Relocation package. * 2.5 months of paid accommodation. * Issue in the accommodation was resolved within 3–4 days.

Kontras

*Promised support after onboarding, but little support in practice. *Thrown into difficult customer calls after only 4 weeks of training. *Constant complaints from angry and impatient passengers. *Extremely complex and outdated systems. *Continuous call monitoring and performance evaluations. *Very strict break policies. *Unpaid time spent logging into work systems. *Frequently changing shifts (morning, afternoon, evening). *High stress and burnout risk. *Poor work-life balance.

3.0
3. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good starting background point for an airline industry

Kontras

Low rate of retention for tenured employees

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