5.0
11. Aug. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Curitiba
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Boas oportunidades, bons benefícios para cargos gerenciais e acima.
Kontras
Não existe um padrão para salários, contratações sãofeitas diferentes uma da outra e há injustiças entre cargos de mesmo nível. O PLR é sempre uma caixa de surpresa e eles não deixam claro como será pago, quanto é quando. E o valor varia muito de um funcionário pra outro.