5.019. März 2025Human resources coordinatorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDurham, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people Company sponsored eventsKontrasLow pay- may be good for entry levelMehr anzeigen
5.09. Okt. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLoved the Culture and Focus on FamilyKontrasSometimes will focus on problem solving instead of problem prevention.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.07. Juli 2025Logistics supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBrownsburg, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCan be really simple. They want to make it difficult.KontrasLack of accountability. Usually when the problem escalated they want to react.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen