3.0
7. Feb. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Dartford, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay is just about competitive, work is generally high profile. Great paternity leave
Kontras
Slowly pulled back from pandemic flexibility, 2 days WFH, then 1 day WFH, now none.