2.0
12. Okt. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Der größte Teil besteht aus einer guten, jungen Mannschaft mit viel Esprit, um die Spielregeln in der Welt zu ändern.
Kontras
Das Führungspersonal ist nicht so spendabel, wie sie für die Welt zu sein scheint, und es gibt keine Kultur der Rückmeldung Man kann, wenn man keine Lehrgänge bekommt, seine Fähigkeiten nicht weiterentwickeln Mindestgehalt für Bereiche mit hohem Risiko, um die Dienstleistungen an den Mann zu bringen und den Gewinn in Deutschland zu maximieren