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5.08. Apr. 2024Data scientistEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat culture and growth opsKontraspay, culture can be too chillMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.023. Juni 2025Senior analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility and hybrid work environmentKontrasLack of support from leadership, disorganized, immature managers, passive aggressive approach to conflict resolution, just a mess overallMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen