Vermeiden Sie es, für JHTA zu arbeiten. Der CFO ist ein Tyrann, der seine Autorität missbraucht, um die Mitarbeiter zu erniedrigen. Ich habe das selbst erlebt und dies ist einer der Gründe, warum ich gegangen bin. Sie nutzen Sie und Ihre Zeit aus, zeigen aber keinerlei Respekt. Ein neuer MD hat angefangen und soweit ich das erlebt habe, ist es ein „Männerclub“. Ich habe Leute gehen sehen, aber ich habe von anderen Mitarbeitern, die schon länger dort waren als ich, gehört, dass sie im letzten Jahr mindestens 25 Mitarbeiter verloren haben und einige davon nicht ersetzt werden können. Der CFO, der auch der Personalleiter ist, ist toxisch und es ist sehr schwer, sich zu beschweren oder Probleme anzusprechen, da sein Verhalten vom Management akzeptiert wird. Sie haben also keine andere Wahl, als zu gehen. Die meisten Leute bleiben nur wegen ihrer Teamkollegen und weil sie wenig mit dem Management zu tun haben, aber Sie merken, dass Ihr Manager vom CFO schlecht behandelt wird, der sich im Büro wie ein Tyrann durchs Büro schlägt. Die Moral von der Geschicht‘: Nur weil sie gut zahlen, heißt das nicht, dass Sie sich mit diesem toxischen Umfeld abfinden müssen.
