Mitarbeiterbewertung

  1. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    40 Tage Urlaub möglich

    19. Mai 2020 - Spezialist in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexible Arbeitszeit, Überstunde immer ausgezalt oder die Möglichkeit frei zu nehmen

    Kontras

    Beförderungsprobleme, keine Schulungen, Stress, viele Arbeitnehmer sind länger krankgeschrieben

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Great place to work

    16. Jun 2021 - Private Client Banker 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Top level training. Managers are invested in training new employees properly.

    Kontras

    Just started, None so far

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Prioritizes employees and embraces a growth mindset...

    12. Jun 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    J.P. Morgan embraces a growth mindset and offer many paths to help you develop your skills and promote career mobility. During the pandemic, they also took the necessary steps to keep employees safe and where hiring at a time when many companies were laying off.

    Kontras

    Many employees wish to continue working remote, however, there is a push from senior leaders for everyone to return to the office. J.P.Morgan could do a better job recognizing the cultural shift that took place because of the pandemic. During the pandemic, we've proven our ability to adapt and are even more productive than before. Many employees recognize the benefit and use the reclaimed commute time to spend with our families or complete work tasks. J.P.Morgan launched initiatives to be more green and forcing all employees back to the office conflicts with those priorities. The added expense to employees and the increase in emissions and wear and tear (e.g., tires) is inconsistent with going green.

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