4.014. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work culture with supportive management.KontrasCompensation structures can be more betterMehr anzeigen
5.013. Juni 2024Customer program managerEhemaliger MitarbeiterPontiac, MIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCutting edge product that will change fleet efficiencyKontrasProduct in niche with small customer baseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.012. Juni 2025Software engineerEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreJapan, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and good benefitsKontrasCan't think of any big consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen