5.0
29. Nov. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Dank flacher Strukturen habe ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche auszuprobieren, um meine eigenen Ideen beizutragen und sie erfolgreich zu implementieren. Innovationen können umgehend implementiert werden und müssen nicht erst ewige Abstimmungsprozesse durchlaufen. Ergebnisse kann man sofort sehen. Das ist äußerst motivierend.
Kontras
„Komfortzone“ ist hier ein Fremdwort. Zunächst in einem negativen Sinne, aber letztlich ist es gut für die persönliche Entwicklung und für die Agilität des Unternehmens.