Pros
Unglaublich intelligente und talentierte Mitarbeiter, hervorragende Leistungen (1,6 Urlaubstage pro Gehaltsscheck ab Beginn, 403b volles Match bis zu 3%, teilweise bis zu 6% + medizinisch, zahnmedizinisch, visuell), zugängliches und sachkundiges HQ-Support-Team und technische Berater , klare Organisationsprinzipien und Strategie. Sehr streng, wenn Sie zwischen 20:30 und 17:00 Uhr arbeiten und Sie aus dem Büro werfen (erwarten Sie jedoch weiterhin, dass Sie alle Aufgaben und Ergebnisse erfüllen).
Kontras
Als Organisation, die hauptsächlich mit Einwanderern und unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen zusammenarbeitet, ist die Führung vor Ort und in den USA mehrheitlich kaukasisch und nicht eingewandert, was die Organisationskultur und den Ansatz der Hilfe beeinflusst. Sehr hohe Arbeitsbelastung, niedrige Bezahlung (gemeinnützige Bezahlung). Zuschüsse und Ergebnisse manchmal unrealistisch für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen. Mangelnde Zusammenarbeit / Kommunikation zwischen den Abteilungen.