Pros
Empresa em crescimento, proporciona muitos aprendizados e networking, além formar pessoas para a área, dando oportunidade de trabalhar com empresas muito grandes, como ifood, Itaú, Boticário, etc.
Kontras
Existe uma especie de aproveitamento dos Recruiters que querem se inserir no mercado (ou de pessoas que só querem trabalhar), que entram recebendo 1500 como PJ, sem nenhum benefício. O trabalho é feito sob muita pressão e as metas (absurdas, por sinal) são mais importantes do que as pessoas da empresa. Não existe cultura de retenção dos funcionários e sim de reposição, eles não fazem questão de manter as pessoas no time, afinal é mais caro. Por isso contratam pessoas todos os dias pagando um valor extremamente abaixo do mercado, sem garantias de direitos, com trabalhos pesados e insustentáveis. E muito comum relatos de pessoas com ansiedade e trabalhando muito mais horas do que deviam por conta da pressão.