1.0
12. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
It ended, eventually. Nothing else
Kontras
Dishonest management (Merce specifically) Broken promises No respect for employee time or trust HR enabled the behavior Zero accountability