Sie werden gehört und haben die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen.
Kontras
Projektbesitz und Beförderungen werden nur mit immer mehr Gebühren und ohne finanzielle Entschädigung belohnt. Die CEOs haben diese "Firma ist Familie"-Sache, wenn sie jeden bitten, zusätzliche Zeit zu arbeiten, aber wenn es darum geht, dem Team die angemessene Vergütung zu geben, erhalten Sie nur eine Lob-Nachricht.