2.05. März 2024ManagerEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive pay and great schedulesKontrasPoor management and constant system issuesMehr anzeigen
5.012. Juni 2024ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreKirkland, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood hourly and commission packages. Room for advancement Continuous training Provided leads Great benefitsKontrasComputer Management systems are not yet efficient. We have new systems that still need some fine tuning.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Dez. 2024Customer serviceAktueller MitarbeiterDenver, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey’ll pay for you exams and licenseKontrasIt doesn’t pay very wellMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen