2.0
3. März 2020
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Kansas City, KS
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility, opportunity, job, open hours,
Kontras
Not people oriented, company first people last, dishonesty, 300% turnover rate, horrible mid management leadership, secretive tactics vs employees