1.030. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCan’t think of a single oneKontrasNepotism, low pay, frequent offshoring and layoffsMehr anzeigen
5.07. Juni 2026Sr data engineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrNashville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, benefits, immigration and exposureKontrasNo cons as I knowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.028. Apr. 2026ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHealthcare benefits are decent, though you need to pay for it.KontrasNo benefits at all like Sick Leave or anything.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen