Führung kann ein Unternehmen machen oder brechen - Sales/Events Office bei Inn at Laurel Point: Mitarbeiterbewertung

2.0
2. März 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle Kollegen, lustige Teamevents, tolles Leistungspaket. Abhängig von der Abteilung und Ihrem Karriereweg kann dies ein angenehmer Arbeitsplatz sein.

Kontras

- Die Vertriebsleitung ist nicht unterstützend und hat nicht die erforderliche Erfahrung, um ein Team zu betreuen oder zu leiten - Das Gehalt lag im niedrigen Bereich von 40.000 US-Dollar, was unverschämt ist, wenn man bedenkt, dass wir ... - Es wird erwartet, dass wir mit unseren Arbeitszeiten unglaublich flexibel sind, nicht nur für Sonderveranstaltungen, aber auch für Kundenmeetings und das Entgegennehmen von E-Mails/internen Anrufen außerhalb der Geschäftszeiten - Die Arbeitsbelastung war sehr hoch, was zu vielen unbezahlten Überstunden führte. Das Geschäft konnte aufgrund der Notwendigkeit, Gewinne zu erzielen, nicht abgelehnt werden, sodass unsere Arbeitsbelastung, das Stressniveau oder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nicht berücksichtigt wurden altmodische Kommentare. Dies ist besonders beunruhigend für ein Unternehmen, das versucht, sich selbst als jung und hip zu brandmarken

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2.0
5. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Its Unionized, that's about it.

Kontras

They talk about inclusion for the guests but it does not transfer over to employees.

5.0
20. Jan. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

War ein tolles Arbeitsumfeld mit einem hervorragenden Team! Leitende Führungskräfte hatten immer unseren Rücken, viele Entwicklungsmöglichkeiten und das Leistungspaket war großartig.

Kontras

Es ist ein klassischer Job in der Dienstleistungsbranche mit ungeraden/inkonsistenten Arbeitszeiten und man muss es mögen, mit der Öffentlichkeit zu arbeiten.

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