Tolles Hotel zum Arbeiten - Mitarbeiter (anonym) bei Inn at Laurel Point: Mitarbeiterbewertung

5.0
19. Nov. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexibles Management Großartiges Essen für die Mitarbeiter

Kontras

Ein gewerkschaftlich organisiertes Umfeld ist möglicherweise nicht jedermanns Sache

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2.0
5. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Its Unionized, that's about it.

Kontras

They talk about inclusion for the guests but it does not transfer over to employees.

2.0
2. März 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle Kollegen, lustige Teamevents, tolles Leistungspaket. Abhängig von der Abteilung und Ihrem Karriereweg kann dies ein angenehmer Arbeitsplatz sein.

Kontras

- Die Vertriebsleitung ist nicht unterstützend und hat nicht die erforderliche Erfahrung, um ein Team zu betreuen oder zu leiten - Das Gehalt lag im niedrigen Bereich von 40.000 US-Dollar, was unverschämt ist, wenn man bedenkt, dass wir ... - Es wird erwartet, dass wir mit unseren Arbeitszeiten unglaublich flexibel sind, nicht nur für Sonderveranstaltungen, aber auch für Kundenmeetings und das Entgegennehmen von E-Mails/internen Anrufen außerhalb der Geschäftszeiten - Die Arbeitsbelastung war sehr hoch, was zu vielen unbezahlten Überstunden führte. Das Geschäft konnte aufgrund der Notwendigkeit, Gewinne zu erzielen, nicht abgelehnt werden, sodass unsere Arbeitsbelastung, das Stressniveau oder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nicht berücksichtigt wurden altmodische Kommentare. Dies ist besonders beunruhigend für ein Unternehmen, das versucht, sich selbst als jung und hip zu brandmarken

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