2.0
5. Dez. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits, 401K matching, wellness programs
Kontras
Ineffective leadership teams, inefficient systems, lack of focus on the people--it's all about KPIs, never-ending product issues that don't get resolved.