2.029. Mai 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive pay for the employees.KontrasDon’t value employee. Too worried about upper management bonusesMehr anzeigen
5.015. Feb. 2025It project managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreKent, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work/life balance excellent leadershipKontrasMajor business decisions sometimes get dragged out at the executive level, which can impact some of the smaller teams work loadMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.016. Jan. 2026SafetyEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKent, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent benefits. Hsa, health insuranceKontrasLack of vision for an organizationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen