Niet mens- maar cijfergericht. - Klantenbeheerder bei Helan: Mitarbeiterbewertung

- enkel cijfertjes doen ertoe, je hele menselijke aspect is irrelevant, - begrip en empathie ontbreken, - leidinggevenden passen consequent een verdeel-en-heers-strategie toe, waardoor sommigen bonussen en andere voordelen krijgen en anderen niet, - mensen worden van bovenaf tegen elkaar opgezet, waardoor je collega je concurrent wordt, - hoge werkdruk, - lage lonen.