2.0
29. Nov. 2018
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São Bernardo do Campo
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Infelizmente o único ponto positivo é a remuneração, olhando para uma empresa de escala multinacional, falar que é apenas remuneração a parte boa é um agravante para a cultura e perpetualidade da empresa.
Kontras
Desinteresse de lideres e diretores quando nao se é uma pessoa de "jogar conversa fora", para quem quer apenas trabalhar e ser reconhecido pelo esforço, precisa ser algo extraordinário, pois é muito claro que apenas tem chances de alavancagem de carreira quem gosta de bater papo com chefes. E existem muitos lideres que guardam rancor e se fragilizam facilmente quando ouvem uma opiniao contrária.