Pros

work life balance compensation friendly atmoshpere

Kontras

manamgement is too harsh routine tasks

Pros

Ich habe eine flache Unternehmensstruktur mit vielen Bottom-up-Entscheidungen sehr geschätzt, mit einer auf Verdiensten und Erfahrungen basierenden Führung. Tatsächlich ist bei Ginetta jeder befugt, einen Teil des Projekts oder außerschulische Initiativen zu schulden und dafür verantwortlich zu sein. Dies erfordert viel harte Arbeit, sorgt aber auch für beschleunigtes Lernen und persönliche Zufriedenheit. Ginetta genießt im Bereich UX / Webentwicklung einen hervorragenden Ruf, der es seinen Mitarbeitern ermöglicht, mit wichtigen Kunden und Projekten zusammenzuarbeiten. Ginetta ist sehr aktiv in der UX / Web Development Community. Jede Woche findet im Büro ein Treffen, ein Workshop oder ein ungezwungeneres Treffen statt, an dem viele inspirierende externe Gäste teilnehmen. Ginetta ist ein bewusster Arbeitgeber, wenn es um soziale Eingliederung und Gleichstellung der Geschlechter geht. Es ist kulturell vielfältig, arbeitet aktiv mit witzigen Werken zusammen, bietet jungen Müttern und Vätern einen großzügigen Elternurlaub, investiert Mühe in die Einstellung von Praktikanten und bietet ihnen eine sinnvolle Lernerfahrung. Als Frontend-Entwickler habe ich die interne Entwicklungsgemeinschaft von proaktiv, einfühlsam und bereit, anderen Menschen zu helfen, sehr bewundert. Zu den Vorteilen, die ebenfalls Beachtung verdienen, gehören ein monatlich gezahlter Produktivitätsbonus, ein erstaunliches gesundes Mittagessen von Montag bis Donnerstag und ein großzügiges Budget für die persönliche Entwicklung.

Kontras

Ginetta ist für Selbststarter gemacht, die viel Zeit und Energie in ihre Karriere investieren möchten. Es erfordert viel harte Arbeit, daher würde ich es nicht Leuten empfehlen, die nicht bereit sind, eine Extrameile zu gehen. Einige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, wobei der Entscheidungsprozess oder die Motivation nicht transparent sind. Obwohl die Projekte selbst immer herausfordernd und interessant sind, sind die Branchen möglicherweise nicht so aufregend (z. B. Versicherungssektor).