24. Feb 2020 - Frontend Developerin Zürich, Zürich
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Positive Bewertung des CEO
Geschäftsprognose
Pros
Ich habe eine flache Unternehmensstruktur mit vielen Bottom-up-Entscheidungen sehr geschätzt, mit einer auf Verdiensten und Erfahrungen basierenden Führung. Tatsächlich ist bei Ginetta jeder befugt, einen Teil des Projekts oder außerschulische Initiativen zu schulden und dafür verantwortlich zu sein. Dies erfordert viel harte Arbeit, sorgt aber auch für beschleunigtes Lernen und persönliche Zufriedenheit. Ginetta genießt im Bereich UX / Webentwicklung einen hervorragenden Ruf, der es seinen Mitarbeitern ermöglicht, mit wichtigen Kunden und Projekten zusammenzuarbeiten. Ginetta ist sehr aktiv in der UX / Web Development Community. Jede Woche findet im Büro ein Treffen, ein Workshop oder ein ungezwungeneres Treffen statt, an dem viele inspirierende externe Gäste teilnehmen. Ginetta ist ein bewusster Arbeitgeber, wenn es um soziale Eingliederung und Gleichstellung der Geschlechter geht. Es ist kulturell vielfältig, arbeitet aktiv mit witzigen Werken zusammen, bietet jungen Müttern und Vätern einen großzügigen Elternurlaub, investiert Mühe in die Einstellung von Praktikanten und bietet ihnen eine sinnvolle Lernerfahrung. Als Frontend-Entwickler habe ich die interne Entwicklungsgemeinschaft von proaktiv, einfühlsam und bereit, anderen Menschen zu helfen, sehr bewundert. Zu den Vorteilen, die ebenfalls Beachtung verdienen, gehören ein monatlich gezahlter Produktivitätsbonus, ein erstaunliches gesundes Mittagessen von Montag bis Donnerstag und ein großzügiges Budget für die persönliche Entwicklung.
Kontras
Ginetta ist für Selbststarter gemacht, die viel Zeit und Energie in ihre Karriere investieren möchten. Es erfordert viel harte Arbeit, daher würde ich es nicht Leuten empfehlen, die nicht bereit sind, eine Extrameile zu gehen. Einige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, wobei der Entscheidungsprozess oder die Motivation nicht transparent sind. Obwohl die Projekte selbst immer herausfordernd und interessant sind, sind die Branchen möglicherweise nicht so aufregend (z. B. Versicherungssektor).
24. Feb 2020 - Interaction Designerin Zürich, Zürich
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Positive Bewertung des CEO
Geschäftsprognose
Pros
Ich habe fast 5 Jahre bei Ginetta gearbeitet und halte es für den besten Ort, an dem ich je gearbeitet habe, was Kultur, Lernmöglichkeiten und Menschen betrifft. - Großartige Umgebung, in der sich alle umeinander kümmern, einschließlich des Managements. - Toller Ort, um mehr über Benutzererfahrung und Strategie zu erfahren. - Sie können als Anfänger beginnen und Ihre Fähigkeiten im Unternehmen verbessern. Sie erhalten die Freiheit und Motivation, zu wachsen und in dem, was Sie tun, großartig zu werden. Führung ist etwas, das von Ihnen verlangt wird und Ihnen mehr Türen öffnet, je mehr Sie es annehmen. - Interessante Kunden und Projekte, bei denen Teams meist motiviert und auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet sind. Dies ist etwas, das schwer zu bekommen ist, wenn man für ein Produktunternehmen arbeitet. - Große Vorteile wie Bildungs- / Konferenzbudget, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Mittagessen, Afterwork-Veranstaltungen oder Geschäftsreisen. - Immer an der Spitze neuer Tools und Methoden. - Wunderschön gestaltetes Büro mit allem, was Sie nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Entspannen und Genießen bei der Arbeit benötigen. - Großartige und talentierte Leute werden mit Ihnen zusammenarbeiten. Sie lernen, lehren und teilen unvergessliche Arbeiten und persönliche Erfahrungen. Es ist schwer, an so vielen anderen Arbeitsplätzen eine so wunderbare Gruppe von Menschen zu finden. - Wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügiger Jahresendbonus.
Kontras
- Manchmal kann das Geschäft wichtiger werden als die Menschen, und Sie müssen arbeiten / Dinge tun, die vielleicht nicht so lustig sind, was tatsächlich überall passiert. - Da jeder die Führung übernehmen muss, kann dies manchmal zu Missverständnissen führen. Daher ist es wichtig, offen zu sein, was Sie tun. - Zu wenig Arbeit nach Abschluss des Projekts. Zu dieser Zeit fehlte uns der eigentliche Teil der Projektüberwachung, der typisch für die Arbeit in einer Agentur ist.
Ginetta
Mitarbeiterbewertung
Nice
22. Jan 2021 - Anonymer MitarbeiterPros
Top Einzigartig Cool Innovativ Empathisch
Kontras
Es gibt keine 5 Wörter
Weitere Mitarbeiterbewertungen
Sag ja, mach mehr, sei freundlich.
24. Feb 2020 - Frontend Developer in Zürich, ZürichPros
Ich habe eine flache Unternehmensstruktur mit vielen Bottom-up-Entscheidungen sehr geschätzt, mit einer auf Verdiensten und Erfahrungen basierenden Führung. Tatsächlich ist bei Ginetta jeder befugt, einen Teil des Projekts oder außerschulische Initiativen zu schulden und dafür verantwortlich zu sein. Dies erfordert viel harte Arbeit, sorgt aber auch für beschleunigtes Lernen und persönliche Zufriedenheit. Ginetta genießt im Bereich UX / Webentwicklung einen hervorragenden Ruf, der es seinen Mitarbeitern ermöglicht, mit wichtigen Kunden und Projekten zusammenzuarbeiten. Ginetta ist sehr aktiv in der UX / Web Development Community. Jede Woche findet im Büro ein Treffen, ein Workshop oder ein ungezwungeneres Treffen statt, an dem viele inspirierende externe Gäste teilnehmen. Ginetta ist ein bewusster Arbeitgeber, wenn es um soziale Eingliederung und Gleichstellung der Geschlechter geht. Es ist kulturell vielfältig, arbeitet aktiv mit witzigen Werken zusammen, bietet jungen Müttern und Vätern einen großzügigen Elternurlaub, investiert Mühe in die Einstellung von Praktikanten und bietet ihnen eine sinnvolle Lernerfahrung. Als Frontend-Entwickler habe ich die interne Entwicklungsgemeinschaft von proaktiv, einfühlsam und bereit, anderen Menschen zu helfen, sehr bewundert. Zu den Vorteilen, die ebenfalls Beachtung verdienen, gehören ein monatlich gezahlter Produktivitätsbonus, ein erstaunliches gesundes Mittagessen von Montag bis Donnerstag und ein großzügiges Budget für die persönliche Entwicklung.
Kontras
Ginetta ist für Selbststarter gemacht, die viel Zeit und Energie in ihre Karriere investieren möchten. Es erfordert viel harte Arbeit, daher würde ich es nicht Leuten empfehlen, die nicht bereit sind, eine Extrameile zu gehen. Einige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, wobei der Entscheidungsprozess oder die Motivation nicht transparent sind. Obwohl die Projekte selbst immer herausfordernd und interessant sind, sind die Branchen möglicherweise nicht so aufregend (z. B. Versicherungssektor).
UX und People Focus: großartige Kultur, talentierte Leute, Gelegenheit zum Lernen und Freiheit zum Experimentieren.
24. Feb 2020 - Interaction Designer in Zürich, ZürichPros
Ich habe fast 5 Jahre bei Ginetta gearbeitet und halte es für den besten Ort, an dem ich je gearbeitet habe, was Kultur, Lernmöglichkeiten und Menschen betrifft. - Großartige Umgebung, in der sich alle umeinander kümmern, einschließlich des Managements. - Toller Ort, um mehr über Benutzererfahrung und Strategie zu erfahren. - Sie können als Anfänger beginnen und Ihre Fähigkeiten im Unternehmen verbessern. Sie erhalten die Freiheit und Motivation, zu wachsen und in dem, was Sie tun, großartig zu werden. Führung ist etwas, das von Ihnen verlangt wird und Ihnen mehr Türen öffnet, je mehr Sie es annehmen. - Interessante Kunden und Projekte, bei denen Teams meist motiviert und auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet sind. Dies ist etwas, das schwer zu bekommen ist, wenn man für ein Produktunternehmen arbeitet. - Große Vorteile wie Bildungs- / Konferenzbudget, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Mittagessen, Afterwork-Veranstaltungen oder Geschäftsreisen. - Immer an der Spitze neuer Tools und Methoden. - Wunderschön gestaltetes Büro mit allem, was Sie nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Entspannen und Genießen bei der Arbeit benötigen. - Großartige und talentierte Leute werden mit Ihnen zusammenarbeiten. Sie lernen, lehren und teilen unvergessliche Arbeiten und persönliche Erfahrungen. Es ist schwer, an so vielen anderen Arbeitsplätzen eine so wunderbare Gruppe von Menschen zu finden. - Wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügiger Jahresendbonus.
Kontras
- Manchmal kann das Geschäft wichtiger werden als die Menschen, und Sie müssen arbeiten / Dinge tun, die vielleicht nicht so lustig sind, was tatsächlich überall passiert. - Da jeder die Führung übernehmen muss, kann dies manchmal zu Missverständnissen führen. Daher ist es wichtig, offen zu sein, was Sie tun. - Zu wenig Arbeit nach Abschluss des Projekts. Zu dieser Zeit fehlte uns der eigentliche Teil der Projektüberwachung, der typisch für die Arbeit in einer Agentur ist.
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