Mitarbeiterbewertung

  1. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Menschen zuerst

    Feb 19, 2020 - Client Partner in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - "People First" steht bei Ginetta im Zentrum der Führungskultur. - Menschen zuerst in Bezug auf Mitarbeiter, dann auch in Bezug auf Kunden. - Persönliche Verantwortung, Eigenverantwortung und Vertrauen standen ebenfalls im Mittelpunkt der Kultur. - Führung war für niemanden bestimmt Laut Titel basierte Führung auf Kompetenzen und Qualitäten und wechselte von Situation zu Situation. Ginetta ist daher ein großartiger Ort für Selbststarter, die niemanden brauchen, der ihnen sagt, was zu tun ist und wo sie sich konzentrieren sollen Team und teamübergreifend in Form von OKR (objektive und wichtige Ergebnisse), die dazu beitragen, mehr Transparenz darüber zu schaffen, wer an was arbeitet - Interessante Kunden und Projekte - Sehr starker Fokus und Fachwissen innerhalb des Unternehmens auf Benutzererfahrung in Projekten - Großzügige Unterstützung in der Weiterbildung (z. B. Studien, Konferenzen, Bücher und mehr) - Flexibilität in Bezug auf die Arbeitsprozente (80-100% waren ohne Verhandlung möglich, sogar Änderungen innerhalb der Jahre waren möglich: beides nach oben und weniger in%) - Erstaunliche Leistungen für Mitarbeiter wie gesundes Mittagessen (vom Küchenchef zubereitet), Fitnessabonnement, schönes und ergonomisches Büro) - Fantastische Auswahl an Tools für alles, was Sie benötigen (von Kommunikations-Tools wie Slack bis hin zu großartigen Tools zur Zeiterfassung und Kosten). , alles auf die Vereinfachung Ihres Arbeitslebens zugeschnitten - Gutes Gehalt - Großartiger Bonus (Teilnahme am Erfolg jedes Jahr) - Last but not least: Großartige Teamatmosphäre und unterhaltsame Aktivitäten (Laufen, Apero, Veranstaltungen, Gespräche, Filmabende, Sushi-Abende). ..)

    Kontras

    - Kommunikation (obwohl das Unternehmen sehr klein ist, war die Kommunikation nicht immer so offen und transparent wie möglich, einige Entscheidungen fanden hinter "verschlossenen Türen" statt) - Mittlere Reife in Bezug auf Entwicklung und Projektmanagement - Keine Möglichkeit, ein Teil davon zu sein der langfristige Erfolg des Unternehmens (keine Aktien oder ähnliches) - Kein langfristiger Karriereplan / Diskussion über persönliche und berufliche Ziele in den nächsten 2-3 Jahren

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  1. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Review

    Jul 3, 2021 - Analyst in Moskau
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    work life balance compensation friendly atmoshpere

    Kontras

    manamgement is too harsh routine tasks

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  2. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sag ja, mach mehr, sei freundlich.

    Feb 24, 2020 - Frontend Developer in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich habe eine flache Unternehmensstruktur mit vielen Bottom-up-Entscheidungen sehr geschätzt, mit einer auf Verdiensten und Erfahrungen basierenden Führung. Tatsächlich ist bei Ginetta jeder befugt, einen Teil des Projekts oder außerschulische Initiativen zu schulden und dafür verantwortlich zu sein. Dies erfordert viel harte Arbeit, sorgt aber auch für beschleunigtes Lernen und persönliche Zufriedenheit. Ginetta genießt im Bereich UX / Webentwicklung einen hervorragenden Ruf, der es seinen Mitarbeitern ermöglicht, mit wichtigen Kunden und Projekten zusammenzuarbeiten. Ginetta ist sehr aktiv in der UX / Web Development Community. Jede Woche findet im Büro ein Treffen, ein Workshop oder ein ungezwungeneres Treffen statt, an dem viele inspirierende externe Gäste teilnehmen. Ginetta ist ein bewusster Arbeitgeber, wenn es um soziale Eingliederung und Gleichstellung der Geschlechter geht. Es ist kulturell vielfältig, arbeitet aktiv mit witzigen Werken zusammen, bietet jungen Müttern und Vätern einen großzügigen Elternurlaub, investiert Mühe in die Einstellung von Praktikanten und bietet ihnen eine sinnvolle Lernerfahrung. Als Frontend-Entwickler habe ich die interne Entwicklungsgemeinschaft von proaktiv, einfühlsam und bereit, anderen Menschen zu helfen, sehr bewundert. Zu den Vorteilen, die ebenfalls Beachtung verdienen, gehören ein monatlich gezahlter Produktivitätsbonus, ein erstaunliches gesundes Mittagessen von Montag bis Donnerstag und ein großzügiges Budget für die persönliche Entwicklung.

    Kontras

    Ginetta ist für Selbststarter gemacht, die viel Zeit und Energie in ihre Karriere investieren möchten. Es erfordert viel harte Arbeit, daher würde ich es nicht Leuten empfehlen, die nicht bereit sind, eine Extrameile zu gehen. Einige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, wobei der Entscheidungsprozess oder die Motivation nicht transparent sind. Obwohl die Projekte selbst immer herausfordernd und interessant sind, sind die Branchen möglicherweise nicht so aufregend (z. B. Versicherungssektor).

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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