SBILANCIATO - Recruitment Specialist bei Gi Group: Mitarbeiterbewertung

Politica retributiva di ingresso vergognosa (5° livello del commercio a persone laureate è improponibile). Non hai a disposizione un telefono aziendale. Di conseguenza, specialmente se lavori in smart, sei OBBLIGATO ad utilizzare il tuo numero personale per contattare i candidati. Eccessive responsabilità e funzioni rispetto al salario (procura di firma, anche per la PA, con un 5° livello...anche no, grazie!). Altri ruoli che OGGETTIVAMENTE (hirevo, sales ecc) svolgono meno lavoro rispetto al recruiter di filiale (che si smazza, e anche tanto) hanno un trattamento di miglior favore (livello, telefono aziendale, ufficio personale ecc.)