Ich bin stolz, Teil von Getsafe zu sein! Getreu dem Motto: „Gemeinsam zum Erfolg!“ - Senior Claims Handler bei Getsafe: Mitarbeiterbewertung

5.0
20. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Als Mitarbeiter bei Getsafe schätze ich besonders die innovative Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Teamwork und Wertschätzung basiert. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Gleichberechtigung, sodass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine optimale Work-Life-Balance, während attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten meine berufliche Entwicklung unterstützen. Insgesamt fühle ich mich wohl und bin motiviert, zu einer positiven Zukunft beizutragen!

Kontras

Mir fallen keine wirklichen Nachteile ein. Ich könnte mir aber vorstellen, dass Getsafe eine noch klarere und strukturiertere Schulungspolitik entwickelt, um den Mitarbeitern zielgerichtete und relevante Weiterbildungsprogramme anzubieten. Diese sollten speziell auf die verschiedenen Bereiche und individuellen Karrierewege zugeschnitten sein.

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5.0
31. Juli 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

You learn to do a lot of things

Kontras

Not a good organized group

5.0
22. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Mir gefällt die Arbeitsmoral sehr gut. Probleme werden angesprochen und gelöst, ohne Ausreden zu suchen oder Schuldzuweisungen zu machen. Es wird lösungsorientiert gearbeitet und jeder versucht, sein Bestes zu geben. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf sogar von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein großes Plus und macht den Arbeitgeber besonders attraktiv. Gerade wenn man Familie hat, erleichtert diese Flexibilität die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem gefallen mir das kollegiale Miteinander und die flachen Hierarchien. Man kann jeden ansprechen oder anschreiben, ohne auf seine Position achten zu müssen.

Kontras

Das Einzige, was manchmal fehlt, ist der persönliche Kontakt zu den anderen Kollegen. Durch zwei Bürostandorte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, treffen wir uns oft nicht persönlich. Regelmäßige Teamevents ermöglichen zumindest den persönlichen Austausch über Arbeitsthemen und den persönlichen Austausch innerhalb der Teams.

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