2.0
26. Sept. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote, good pay, great PTO
Kontras
Micromanaging, poor direct leadership, direct report condescending, no empathy, rude.