2.0
19. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Coworkers, pay structure (weekly), benefits, flexible start/end time.
Kontras
Tyrannical upper management, micromanaging, VERY little pay for work done. If you are a man, you’ll do great here.