Pros
Valor de bônus atrativo Ambiente informal A empresa investe bastante em sua imagem institucional e busca se posicionar com tecnologias e conceitos modernos perante o mercado. Há uma intenção clara de atrair talentos através de uma comunicação externa forte e moderna
Kontras
Existe um descompasso considerável entre o discurso externo e a prática no dia a dia. A cultura é fortemente baseada em relações políticas, onde o reconhecimento muitas vezes prioriza a proximidade pessoal em detrimento da entrega técnica e da performance. A estrutura de liderança, em alguns níveis, atua de forma reativa, servindo apenas como ponte de repasse de demandas, sem autonomia ou visão estratégica clara. Além disso, houve um retrocesso na flexibilidade do trabalho, com o retorno ao presencial motivado por uma cultura de comando e controle, embora o discurso oficial seja sobre preservação da cultura. Por fim, a ausência de um plano de carreira estruturado e de feedbacks constantes torna o crescimento profissional incerto, onde em conversas com varios colegas ficou evidente que todos tem 1:1 de status report, com raras exceções para falar de desenvolvimento, carreira.