1.04. Juli 2025DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh wages and free alcohol is a regular perk during work eventsKontrasGender inequality is a real issue,only male voices are prioritized and heard.Mehr anzeigen
5.018. Juni 2025Business research analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNeedham, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work environment Lots of days off (Unplug days, Company holidays)KontrasCould be higher pay and better medical coverageMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.03. Juni 2026Associate client strategistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCoworkers, work life balance, clientsKontrasGrowth / opportunities, management communication and company progressMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen