Pros
Eine Handvoll guter Kollegen, die versuchen, motiviert zu bleiben. Ratschläge für neue Mitarbeiter: Überlegen Sie es sich gut, bevor Sie beitreten. Wenn Sie das tun, streben Sie das Plattformteam an – es ist das einzige, das durchgehende Unterstützung und großartige Vorteile erhält.
Kontras
Ein toxisches Maß an Bevorzugung: Ein Team wird außergewöhnlich gut behandelt, während andere ignoriert und unterbewertet werden. Das Plattformteam ist das einzige, das immer echte Unterstützung und Anerkennung erhält. Keine Wertschätzung für harte Arbeit – weniger Gehaltserhöhungen und keine Beförderungen, selbst wenn die Mitarbeiter konstant gute Leistungen erbringen. Höhere Angestellte werden degradiert, nur um das obere Management zufriedenzustellen. Keine Lernmöglichkeiten oder der Kontakt zu neuen Technologien – die berufliche Entwicklung stagniert. Das schwedische Management ist hilflos, während Entscheidungen von einer einzigen Kontrollperson im Offshore-Büro dominiert werden. Seit der Übernahme von Forterro herrscht nichts als Chaos, Umstrukturierungen und Instabilität.