Pros
Tolle Kollegen, herausforderndes und dynamisches Umfeld, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, eine eigene Work-Life-Balance aufzubauen, Gympass (kostenloser oder ermäßigter Zugang zu verschiedenen Fitnessstudios)
Kontras
Die Wachstumsmöglichkeiten sind gelegentlich und hängen nicht unbedingt von Ihrer Leistung ab. Für die meisten Rollen gibt es weder eine festgelegte Laufbahn noch klare Vorstellungen davon, was Ihnen eine Beförderung bescheren kann. Die Berechnung der Ziele (Basis des Bonus) ändert sich ständig, was für große Verwirrung sorgt. Sie werden lange nach Beginn des Zielzeitraums kommuniziert, wodurch Ihre Chancen, Ihren Bonus tatsächlich zu erhalten, geringer sind. Gleichzeitig wird der Bonus in der Recruiting-Phase als nahezu sichere Ergänzung zum Grundgehalt kommuniziert, was jedoch nicht der Realität entspricht. Fehlen einer artikulierten Unternehmenskultur, schwache Wertekommunikation und sporadischer Austausch von Zielen und langfristigen Visionen und Strategien. Die meisten Teambuilding-Aktivitäten konzentrieren sich auf die Zentrale in Spanien, wo andere Teams nicht teilnehmen können. Niedrige Gehälter, keine Krankenversicherung.