1.016. Juli 2016Overnight managerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrClay, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood, steady work and hoursKontrasThey hire and fire for silly reasonsMehr anzeigen
5.018. Juni 2025ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreOntario, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe team in corporate is innovative and always getting fresh ideas. They value their employees and it trickles down.KontrasThe smart rewards change over has been a work in progress but it’s come leaps and bounds from a year ago.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.07. Okt. 2025Sales representativeEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowth is real, as well opportunity to make six figures.KontrasSix days a week working is rough.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen