na - Mitarbeiter (anonym) bei FLM+: Mitarbeiterbewertung

4.0
10. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good company to work for

Kontras

Really nothing at the moment.

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5.0
27. Juli 2018
Praktikant (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company culture and atmosphere Even as an intern, your opinion and ideas matter to the agency Focus on supporting clients and each other Collaborative environment Constant growth and change Flexible work hours with your schedule

Kontras

No cons. FLM Harvest is an amazing agency to work for!

2.0
6. Juni 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Der Standort North Loop macht manchmal Spaß - Einige gute Kunden in der Agrar- und Lebensmittelbranche - Einige wirklich gute, kluge Leute - Flexibles Umfeld. Arbeit von zu Hause aus, Arbeitszeiten usw.

Kontras

- Fehlendes/schlechtes Management und Führung. Keine klare oder zumindest klar kommunizierte Richtung, wohin das Unternehmen geht. - Keine großen Vorteile (Parken in der Rampe kostet 160 $/Monat, Straße ist viel billiger, aber nicht immer bequem) - Büroumgebung kann Spaß machen, ist aber auch sehr ablenkend - Mangel an interner Kommunikation - Bestimmte Kunden (naja, 1-2 Kunden) Vorrang vor scheinbar allen anderen haben - Schlechte/mangelnde Prozesse - Vor allem Stunden priorisiert - Nichts Beeindruckendes an der Arbeit, und manchmal bringt sie Arbeit auf sich, von der sie nicht überzeugt sind, nur um sie zu erledigen Darüber hinaus scheinen die Leute einfach nicht zu sein eine Priorität sein. Es gibt mehrere Büros, wobei Minneapolis das größte und jetzt anscheinend das neue Hauptquartier ist, aber sie sind so unterschiedlich und niemand weiß, was miteinander los ist. Die Leute werden gehen gelassen oder verlassen sich selbst mit fast keiner Anerkennung, und im Allgemeinen scheint es einfach kein Interesse daran zu geben, Verbindungen zu pflegen oder sich um sie zu kümmern. Wundern Sie sich auch über ihre Fähigkeit, profitabel zu sein, und Titel sind ziemlich aufgeblasen in Richtung der Spitze - viele Management, aber nicht viele Leute, die die Arbeit an einigen Konten erledigen.

8
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