Pros
Sie haben Verbindungen in der Branche, die Sie zu Chancen führen. Wenn Sie ein kompetenter CS Major / Techie sind, der aufgrund Ihrer Erfahrung keine Stellen bekommen konnte, ist dieses Unternehmen eine gute Wahl. Sie bieten bezahlte Schulungen an und es ist eine großartige Gelegenheit, technische Fähigkeiten aufzufrischen, die möglicherweise verrostet sind. Sie bieten Vorteile, bezahlte Freizeit und 401.000 Matching. Sie haben die Möglichkeit zu reisen, je nachdem, welcher Kunde Sie auswählt und ein Umzugspaket enthält. Sie arbeiten in der Regel nur 40 Stunden. Sie legen Wert auf Vielfalt und Inklusion.
Kontras
Sie haben einen strengen 2-Jahres-Vertrag und die zwei Jahre beginnen erst, wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber eingestellt sind. Ihr Arbeitgeber kann Ihren Vertrag nicht aufkaufen. Die Bezahlung ist für die zwei Jahre etwas niedrig und Sie werden gleich bezahlt, unabhängig davon, wo Sie eingestellt sind. Möglicherweise mögen Sie Ihr Team oder Ihren Arbeitgeber nicht und Sie haben kein wirkliches Mitspracherecht, wenn Sie als Kandidat ausgewählt werden. Wenn Sie in der Kursarbeit Schwierigkeiten haben, ist es schwierig, zusätzliche Hilfe zu erhalten. Überstunden werden nicht empfohlen, wenn Sie sie einmal bei einem Kunden platziert haben. Sie arbeiten nur bis zu 40 Stunden pro Woche und es kann zu unangenehmen Planungsfristen kommen.