2.0
28. Juni 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remuneração - dependendo do cargo e tempo
Kontras
Gestão disfuncional Falta de feedbacks Cultura organizacional nula Falta de profissionais qualificados Nenhum competência com gestão de pessoas