Pros
Etwas höheres Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen der Branche.
Kontras
Etex leidet unter einer stark politisch geprägten Arbeitskultur, in der Günstlingswirtschaft oft über Fairness und Zusammenarbeit steht. Bei Sicherheitsvorfällen wird oft ein Sündenbock gesucht, anstatt systemische Probleme ernsthaft anzugehen. Diese Schuldzuweisung verhindert offene Berichterstattung und schafft eine Kultur der Angst statt des Lernens. Die flexible Homeoffice-Möglichkeit wurde kürzlich ohne große Erklärung abgeschafft, was das Vertrauen untergräbt und es den Mitarbeitern erschwert, persönliche und familiäre Verpflichtungen zu vereinbaren. Trotz der Devise „Menschen zuerst“ werden Entscheidungen oft von oben herab getroffen und sind von der Realität vor Ort losgelöst. Die Work-Life-Balance ist schlecht, insbesondere für Mitarbeiter in operativen oder unterstützenden Funktionen. Überstunden, reaktives Management und unrealistische Erwartungen sind an der Tagesordnung, während Anerkennung und Unterstützung fehlen. Das Äußern von Bedenken wird selten begrüßt, und es fehlt an psychologischer Sicherheit. Das Unternehmen bietet zwar Branchenkontakte, aber die interne Kultur, der Mangel an Unterstützung und die toxische Politik machen es zu einem herausfordernden Umfeld für Fachkräfte, die Wert auf Integrität, Wachstum und Fairness legen.