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      Erste Group

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Erste Group

      Erste Group _ 2022 - Business Development Manager bei Erste Group: Mitarbeiterbewertung

      3.0
      26. Juni 2022
      Business development manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Stable CEE banking franchise. Relatively stable employer. No. 1. banking franchise in AT. Relatively diverse and a multinational work environment. Relatively good benefits (in-kind and monetary).

      Kontras

      Very slow in managing changes. Low efficiency in project delivery and, in general, delivering hands-on results. Recent unclarity of strategy.

      avatar
      Reaktion von Erste Group
      3y
      Dear Colleague, Thank you for taking the time to give us feedback and suggestions for improvement on glassdoor. At Erste Group we are keen to improve our processes and always strive to become more efficient. In order to be able to start with your suggestions in a targeted manner, we cordially invite you to discuss your experiences in detail in a confidential conversation. Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) from our employer branding team will be there for you. All the best, Your People & Culture Team

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      5.0
      4. Mai 2022
      Account manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nice job love it so much

      Kontras

      None at the moment honestly

      3.0
      26. Okt. 2024
      Analyst
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Im Allgemeinen freundliche Kollegen und eine kooperative Atmosphäre. Bietet eine Reihe von Mitarbeitervorteilen, die die Gesamtvergütung aufwerten. Gute Work-Life-Balance.

      Kontras

      Es ist schwierig, innerhalb des Unternehmens voranzukommen, was zu einem Gefühl der Stagnation führt. Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen, insbesondere angesichts der Inflation, was es schwierig macht, die finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten. Jahresbeurteilungen fühlen sich oft unzureichend an und bieten wenig Feedback zu Verbesserungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.

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