2.0
29. März 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No accountability- able to hide behind male egos
Kontras
Appalling unconscious bias towards women..so many examples of old fashioned hierarchical management by middle aged white males....which all believe they know how to manage