Pros
-Matrix-Hierarchie macht es einfach, verschiedene Rollen in verschiedenen Projekten zu übernehmen -Überstunden = Gleitzeit -Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen -Einfaches Erweitern des Fachgebiets -Gute Leute -Kann eine Nische schaffen: Manche Leute sind groß auf Events, Moderation und Erleichterung; andere auf sehr harte wissenschaftliche Analyse. Platz für viele verschiedene Forscher / Berater
Kontras
- Qualifikationen bedeuten in der deutschen Arbeitskultur wenig, was Sie erkennen lässt, dass Sie in der Tat nichts Besonderes sind. - Wie bei den meisten projektbezogenen Arbeiten können Fristen (insbesondere für Vorschläge) brutal sein und dominieren. - Qualitätskontrolle in der Forschung gelegentlich fehlgeleitet: manchmal auch spezifisch und pingelig, manchmal nicht vorhanden - nicht sicher, ob unsere Auswirkungen regelmäßig gemessen, bewertet oder diskutiert werden; Es fühlt sich manchmal so an, als würden wir ein Hamsterrad drehen, damit es sich weiter dreht