3.025. Aug. 2025AnalistaEhem. befristeter MitarbeiterSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHome office, Bônus, horário flexivelKontrasMicrogerenciamento, dificuldades de aceitar mudanças para inovaçãoMehr anzeigen
4.020. Jan. 2026CoordenadorAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTime e liderança unidos e horizontalKontrasSem plano de carreira e benefíciosMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.016. Okt. 2024DesignerEhem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsboas pessoas e contas interessantesKontrasnão tenho nada específico para reclamarMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen